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19 de abril de 2024
Los estudiantes trabajaron las habilidades en comunicación interpersonal, la adquisición de compromisos para facilitar la cohesión de equipos; la inteligencia artificial, el estrés o la resolución de conflictos para mejorar la capacidad de adaptación al cambio y la flexibilidad.
CaixaBank Dualiza y la Cámara de Comercio de Gijón han presentado los resultados del proyecto formativo desarrollado en colaboración con la Consejería de Educación del Gobierno del Principado de Asturias. Este proyecto se enfoca en la formación de alumnos de Formación Profesional (FP) en competencias blandas, esenciales para desarrollarse en un puesto de trabajo pero que son ajenas al currículo educativo, como el trabajo en equipo, liderazgo y comunicación.
Un total de 381 jóvenes de diferentes grados de FP en Asturias participaron en este programa piloto, enmarcado en el Programa FSE de Educación y Formación, Empleo y Economía Social (EFESO 21-27) y con el apoyo financiero de CaixaBank. Los participantes provinieron de centros como el CIFP-MSP de Langreo, Instituto de Educación Secundaria Nº1 de Gijón, el Centro de Formación de Revillagigedo, el CIFP de Hostelería y Turismo de Gijón, el CIFP de Comunicación, Imagen y Sonido de Langreo, y el CIFP La Laboral de Gijón. Los estudiantes fueron distribuidos en 20 grupos para realizar 60 sesiones de formación.
El proyecto formativo se compuso de tres módulos, en los que se trabajaron:
Este proyecto es parte de la colaboración establecida por CaixaBank Dualiza con Cámara España para impulsar la Formación Profesional y la promoción de sistemas de formación dual y de aprendizaje profesional. Estas iniciativas se desarrollarán a lo largo de todo el territorio nacional, destinadas a pymes y otros agentes vinculados a la FP, con el objetivo de mejorar el conocimiento y análisis de datos del sistema de FP en España y hacer más eficiente su gestión.
Durante la presentación del programa en Gijón, Félix Baragaño aseguró que «las habilidades blandas combinadas con una adecuada cualificación profesional ayudarán a incrementar las capacidades laborales de las personas dentro de la empresa», subrayando la importancia de desarrollar proyectos formativos de esta índole.
Paula San Luis destacó que «programas como este son fundamentales para aportar a los estudiantes una parte de las necesidades que se encontrarán cuando se incorporen al mercado laboral, que no se contemplan en el marco teórico, pero que son imprescindibles. Con ello, nos adelantamos a una demanda permanente de las empresas, la de contar con personal que tenga buena actitud, y hacemos a los estudiantes más empleables».
Javier Cueli afirmó que «la colaboración entre las empresas y los centros educativos en la formación de las personas es imprescindible. Y esta colaboración entre el Gobierno del Principado de Asturias, CaixaBank Dualiza y la Cámara de Comercio de Gijón es un claro ejemplo, como también lo ha sido la implicación de los centros de FP de Asturias, que han participado para estar más cerca de la realidad empresarial».
Según el Observatorio de la FP, hasta el año 2035, el Principado de Asturias generará más de 300.000 oportunidades de empleo, en su mayoría por el reemplazo de personas que se jubilarán. De todas ellas, más de 80.000 serán para titulados en FP, destacando la importancia de esta modalidad educativa para el futuro laboral de la región.