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CaixaBank Dualiza y CEV acercan la FP a los sectores empresariales de Benidorm
 

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CaixaBank Dualiza y CEV acercan la FP a los sectores empresariales de Benidorm

29 de noviembre de 2024

•La cita ha tenido lugar en Benidorm y a ella han asistido representantes de la Asociación Empresarial Hotelera y Turística de la Comunitat Valenciana (HOSBEC); la Asociación de Bares Restaurantes, Cafeterías y Ocio nocturno de Benidorm (ABRECA); la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Benidorm (ADL Benidorm) y la empresa HIDRAQUA

Benidorm ha sido el escenario del desayuno empresarial organizado por CaixaBank Dualiza y la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), donde se destacó la Formación Profesional (FP) como una herramienta fundamental para satisfacer las necesidades de talento joven en el mercado laboral actual.


Encuentro con asociaciones empresariales de la Marina Baixa

El evento reunió a representantes de importantes asociaciones y empresas de la zona, como:

  • HOSBEC: Asociación Empresarial Hotelera y Turística de la Comunitat Valenciana.
  • ABRECA: Asociación de Bares, Restaurantes, Cafeterías y Ocio Nocturno de Benidorm.
  • ADL Benidorm: Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Benidorm.
  • HIDRAQUA: Empresa dedicada a la gestión del agua.

Durante el desayuno, los asistentes conocieron de primera mano las ventajas de la FP y los cambios que traerá la nueva ley de FP, cuya implementación definitiva comienza este año.


Iniciativas para conectar empresas y centros educativos

Esta actividad forma parte de una serie de encuentros organizados por CaixaBank Dualiza y CEV en la Comunitat Valenciana, cuyo objetivo es estrechar lazos entre empresas y centros educativos mediante:

  • Transferencia de conocimientos entre empresas y centros.
  • Fomento de la FP Dual mediante la formación de estudiantes en empresas.
  • Capacitación de trabajadores y docentes en entornos empresariales.
  • Colaboración en proyectos innovadores y retos empresariales.
  • Apoyo a la orientación profesional y a la inserción laboral de los estudiantes.

Un espacio común para alcanzar objetivos compartidos

Este modelo de cooperación permite que tanto empresas como centros educativos encuentren un espacio compartido donde cada participante no solo persiga sus metas, sino también contribuya a los objetivos de las otras partes.

“Estas redes de colaboración benefician a todas las partes: centros educativos, empresas y la sociedad en su conjunto”, subrayaron los organizadores.


La FP Dual: una vía hacia el empleo y salarios competitivos

Según el Observatorio de la FP, entre 2023 y 2035 se generarán 14 millones de oportunidades laborales en España, de las cuales casi cuatro millones estarán dirigidas a técnicos de FP.

Mayor empleabilidad con la FP Dual

  • Grados Superiores: El 57% de los estudiantes de FP Dual encuentra empleo al año de titularse, frente al 42% de los que cursaron FP ordinaria.
  • Grados Medios: En ramas STEM como Electricidad, Fabricación Mecánica o Informática, el 40% de los titulados en FP Dual consigue trabajo inmediatamente, frente al 29% de la FP convencional.

Ventajas salariales de la FP Dual

En los grados superiores de familias STEM e industriales, los titulados en FP Dual presentan bases de cotización entre un 2% y un 4% más altas. Ejemplos destacados:

  • Química: Bases de cotización un 11% superiores, lo que equivale a 2.500 euros más al año.
  • Electricidad y Electrónica: Una diferencia de 1.300 euros anuales.
  • Fabricación Mecánica: Un incremento de casi 1.000 euros al año.