La brecha de género también afecta a las profesiones verdes y podría agravarse en el futuro si no se toman medidas, según un estudio de CaixaBank Dualiza

CaixaBank Dualiza y Orkestra – Instituto Vasco de Competitividad han analizado la brecha de género que afecta a uno de los principales vectores que condicionará la economía del futuro: la sostenibilidad y las ocupaciones verdes. Su estudio- al que puedes acceder en este enlace– concluye que esta brecha ya existe en el presente y se proyectará en el futuro si no se toman medidas adecuadas.

Presencia femenina en las ocupaciones verdes

Aunque las mujeres representan casi la mitad de la población ocupada en la economía general, su presencia en las ocupaciones verdes es considerablemente menor: apenas ocupan uno de cada cuatro puestos.

Al analizar la situación por comunidades autónomas, se observan diferencias significativas. País Vasco, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana son las autonomías donde las mujeres tienen mayor representación en este sector, con cifras en torno al 30%. Sin embargo, si se considera solo a quienes provienen de la Formación Profesional (FP), las comunidades con mayor presencia femenina son Comunidad Valenciana, Galicia y Asturias.

Factores que condicionan la brecha de género

Dos de los factores que explican esta brecha en las ocupaciones verdes:

1. El nivel educativo
   Cuanto más alto es el nivel educativo, mayor es la presencia femenina. De los dos millones de personas con empleos verdes que provienen de la universidad, casi el 40% son mujeres.
   • En la FP de Grado Superior (1.000.000 de ocupados), solo el 18,8% son mujeres.
   • En la FP de Grado Medio (548.861 ocupados), el porcentaje baja al 15%.
2. La segregación de género en la FP
   En las ocupaciones verdes vinculadas a la FP, la segregación de género es aún más notable en los ciclos de Grado Medio, donde solo el 9,3% de los titulados son mujeres, frente al 29,4% en Grado Superior.

Las mujeres están mayoritariamente concentradas en tareas administrativas y de gestión, con una presencia mínima en oficios técnicos y operativos.

Diferencias entre especialidades

Algunos ciclos formativos muestran una presencia femenina casi inexistente:

• Técnico en Mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones.
• Instalaciones de Producción de Calor.
• Electromecánica de Maquinaria y Electromecánica de Vehículos (donde apenas representan entre el 2,5% y el 3%).

En contraste, otros ciclos presentan una mayor participación femenina:

• Técnico en Planta Química: 40,7% de mujeres.
• Técnico en Producción Agroecológica: 26,8%.
• Educación y Control Ambiental (Grado Superior): 43,5%.
• Prevención de Riesgos Laborales (Grado Superior): 24,3%.

Los ciclos con menor presencia femenina en Grado Superior son:

• Automoción: 3,7%.
• Mecatrónica Industrial: 4,2%.

Un futuro que necesita medidas correctivas

Si no se implementan estrategias efectivas para incentivar la presencia femenina en las ocupaciones verdes, la brecha de género podría mantenerse a largo plazo. Según las previsiones de CaixaBank Dualiza y Orkestra, para 2035, el porcentaje de mujeres con FP en empleos verdes apenas alcanzará el 20,3%.