Los empresarios salmantinos buscan talento en la FP para trabajos con pleno empleo y falta de profesionales

La FP como clave para atraer y fidelizar talento

Más de 50 asistentes han participado en un Desayuno Dualiza en Salamanca para analizar cómo la formación profesional puede ayudar a cubrir la demanda de profesionales en sectores con pleno empleo.

Doce profesiones con demanda inmediata

Las empresas del sector industrial han identificado 12 perfiles con escasez de profesionales:

• Electricistas
• Instaladores
• Técnicos en ascensores
• Técnicos en climatización
• Técnicos en calderas
• Técnicos en energías renovables
• Técnicos de montaje
• Tuberos
• Soldadores
• Técnicos en robótica
• Carrocería en vehículo ligero e industrial
• Técnicos de mantenimiento eléctrico y mecánico

Análisis y soluciones en el Desayuno Dualiza

El evento, organizado por CaixaBank Dualiza, CEOE Cepyme Salamanca, AESFONCA, la Dirección Provincial de Educación y el CIFP Río Tormes, reunió a representantes de empresas e instituciones para debatir sobre los retos del sector y cómo la FP puede contribuir a atraer y fidelizar talento.

Los participantes coincidieron en que la industria avanza más rápido que la capacidad de formación de nuevos profesionales, a pesar del aumento de matrículas en ciclos relacionados con el metal y una inserción laboral cercana al 100%.

A pesar de la baja tasa de abandono y la facilidad para encontrar empresas donde realizar la Formación en Centros de Trabajo, la falta de profesionales sigue siendo un desafío en el corto, medio y largo plazo. Además, el sector afronta un inminente relevo generacional que impactará en gran parte de la industria.

Empresas y centros educativos buscan soluciones

Las empresas han mostrado su compromiso con la nueva normativa de FP, que les otorga un papel más relevante en la formación del alumnado. En este sentido, han planteado la incorporación del tutor mancomunado como solución para ayudar a pequeñas empresas a integrar estudiantes en formación dual.

Asimismo, se han explorado otras alternativas para la captación de talento, como el impulso de los certificados de profesionalidad.

La jornada ha sido tan productiva que se ha extendido más de lo previsto, con un consenso generalizado para dar continuidad a estos encuentros. Se ha acordado establecer el Desayuno Dualiza como punto de partida para nuevas iniciativas, como jornadas de formación, orientación y la incorporación de programas como Vocaciones Dualiza, dirigidos a acercar el mundo profesional a los estudiantes que aún deben definir su futuro laboral.