PIMEC y CaixaBank Dualiza reúnen en Granollers a los principales sectores de la economía del Vallés Oriental para acercarles a la nueva FP

CaixaBank Dualiza y PIMEC han organizado este jueves un desayuno en Granollers con algunas de las principales asociaciones empresariales de distintos sectores de la economía del Vallés Oriental para acercarles a la Formación Profesional como vía fundamental para la captación de talento joven.

La cita ha tenido lugar en la sede de PIMEC y en ella se han podido conocer de primera mano las principales ventajas de implementar la FP, así como los principales cambios que introducirá la nueva ley cuya aplicación definitiva entrará en funcionamiento a partir de este año.

El encuentro forma parte de la colaboración establecida por PIMEC y CaixaBank Dualiza para promover la Formación Profesional como vía fundamental de captación de talento para las empresas gracias a la colaboración con centros educativos.

La iniciativa pretende que esta colaboración puede traducirse transferencia mutua de conocimientos la formación de trabajadores de la empresa, formación y estancias de docentes en la empresa, diseño y desarrollo de proyectos innovadores y retos empresariales, fomento de la orientación profesional o apoyo en la inserción laboral.

Todo con el objetivo de contribuir a facilitar talento adaptado a las necesidades del mercado laboral con las particularidades locales. De hecho, ese territorio compartido por empresas y centros se constituirá como el espacio común de cooperación a partir del cual cada participante conozca de qué modo puede conseguir sus objetivos, pero también cómo puede contribuir a facilitar los de las otras partes.

Esas redes de colaboración benefician a todas las partes, centros, empresas y sociedad.

Todos los encuentros son parte del convenio entre CaixaBank Dualiza y PIMEC destinado a mejorar la difusión de la FP y su modalidad dual, apoyar a las empresas en su participación en la FP y acercar a centros y empresas para potenciar la FP Dual.

Según el Observatorio de la FP, durante la próxima década, de 2025 a 2035, habrá más de doce millones de oportunidades de los que casi 3.5 serán para técnicos de FP.

Además, la dual supone una puerta de entrada al mercado laboral mejor que otras modalidades educativas en todos los niveles, siendo más destacables los datos en grados superiores, donde el 57% de los estudiantes habían conseguido empleo al año de finalizar sus estudios, frente al 42 de FP no dual.

Por familias profesionales, las diferencias son notables, especialmente en familias STEM, donde el 40% de quienes estudiaron grados medios en modalidad dual de Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento registraron encontraron empleo recién titulados frente al 29 de quienes hicieron la modalidad ordinaria.

En grado superior las ventajas de la dual se mantienen, aunque los datos son mejores respecto a grado medio en la modalidad dual y en la ordinaria. En ciclos industriales, el 62% de quienes titularon en dual se emplearon en menos de un año tras haber titulado frente al 50% de quienes hicieron FP ordinario.

Esa clara ventaja de empleabilidad se refleja también al hablar de los salarios, pero solo en lo que respecta a grados superiores. Los titulados duales que provienen de esos grados y de familias STEM e industriales tienen bases de cotización entre un 2 y un 4% más elevadas. En sectores como Química, esa base es un 11% superior a los no duales, suponiendo una ventaja de 2.500 euros más, 1.300 en Electricidad y Electrónica, o algo menos de mil en Fabricación Mecánica.

CaixaBank Dualiza

CaixaBank Dualiza es el compromiso de la Fundación por la Formación Dual CaixaBank con la promoción y la difusión de la Formación Profesional, así como del papel fundamental que esta modalidad formativa ha de jugar en el futuro de nuestra sociedad.

Solo a través de más formación se puede conseguir una sociedad más cohesionada en la que se reduzcan las desigualdades.

Para ello, CaixaBank Dualiza apoya las demandas de los docentes y de los centros educativos y trabaja con empresas para la capacitación de los futuros profesionales y la mejora de su empleabilidad.

Desde su inicio, toda su actividad ha beneficiado a casi 35.000 estudiantes, 3.700 empresas y 2.500 centros educativos.