Un Encuentro Dualiza en La Rioja desvela la necesidad de profesionales cualificados en la construcción

La falta de cualificación profesional y el escaso atractivo del sector para los jóvenes han sido algunas de las conclusiones que han surgido en la reunión de trabajo celebrada esta mañana en el marco de la jornada “La Nueva Formación Profesional Dual en el sector de la Eficiencia y Construcción de la Rioja en clave de innovación”, organizada por el clúster de la Construcción (ARIC) y CaixaBank Dualiza.

Más de cuarenta empresas y profesionales del sector de la industria de la Construcción y profesores de los grados de Edificación y Obra Civil, Electricidad y Electrónica y Energía y Agua de Formación Profesional han participado en esta jornada que tenía por objetivo acercar el mundo de la empresa al sector educativo de la FP para, por un lado, mejorar la empleabilidad de los alumnos y alumnas y, por otro, mantener y mejorar la competitividad de las empresas riojanas de este sector.

Así, las principales conclusiones han sido que:

• El sector busca perfiles polivalentes y con una visión amplia pero también demanda especialización
• Existe una falta de personal cualificado a todos los niveles y en todos los sectores
• El sector de la Industria de la Construcción es poco atractivo para atraer jóvenes porque, entre otras cosas, posee una imagen negativa ante la sociedad.
• La demanda de nuevos empleos es a plazo inmediato en edificación y a corto y medio en energía y agua.
• Es necesario que los alumnos que vienen de la FP tengan la formación en PRL que demandan las empresas.

En cuanto a las ocupaciones más demandadas, han sido:

• Encargado/jefe de obra
• Capataz
• Carpintero metálico
• Ebanista
• Encofradores
• Albañil de amplio perfil
• Yeseros
• Electromecánicos
• Técnicos en proceso del agua
• Técnicos de mantenimiento

Respecto a la realidad de los centros se constata que:

• Ha habido en general un aumento significativo de matrícula tanto en la familia de Edificación y Obra Civil como en Energía y Agua.
• Los alumnos de Grado Medio pasan en un porcentaje muy alto a un Grado Superior por lo que faltan técnicos de grado medio en las empresas

Finalmente en cuanto a las acciones propuestas de mejora, los asistentes han señalado:

• Reuniones técnicas de los centros con las empresas para analizar en profundidad la necesidad de actualización de los currículos.
• Jornadas cortas para dar a conocer la oferta formativa de cada familia y dar a conocer la Nueva FP.
• Trabajar la orientación para llegar:
  • A los jóvenes en edades tempranas para que conozcan las profesiones
  • A los orientadores para que conozcan la FP y los nichos d empleo del sector
• Preparar a las empresas para la llegada de los alumnos y darles a conocer las particularidades de la relación contractual